Đại biểu Quốc hội tỉnh Gu Xiaobo cùng đoàn tới Meige Machinery để thực hiện hoạt động nghiên cứu nhân tài

Vào ngày 22 tháng 8 năm 2023, Gu Xiaobo, Ủy viên Ủy ban Nông nghiệp và Nông thôn của Đại hội Nhân dân tỉnh Chiết Giang, Phó Giám đốc Trung tâm Khuyến nông Công nghệ Nông Lâm huyện Lâm An, Hàng Châu, cùng nhóm của ông đã đến Chiết Giang Meige Machinery Co., Ltd. (sau đây gọi tắt là Meige Machinery) để thực hiện các hoạt động nghiên cứu nhân tài.

Ngay khi đến MeiG Machinery, đầu tiên nhóm nghiên cứu đã đi sâu vào xưởng sản xuất của doanh nghiệp để kiểm tra tại chỗ và tập trung vào xưởng lắp ráp để tìm hiểu thêm về lịch sử phát triển của MeiG Machinery, công ty sản xuất chính hiện nay. sản phẩm, khả năng đổi mới công nghệ cũng như tổng quan cơ bản và phạm vi ứng dụng của xưởng sản xuất thông minh, đồng thời nhóm nghiên cứu cũng đặt câu hỏi về sản xuất thông minh. Liu Guofang, chủ tịch Meige Machinery, kiên nhẫn giới thiệu và giải thích. Để hiểu sâu hơn về những khó khăn và điểm đau trong quá trình bồi dưỡng nhân tài lành nghề, Cố Hiểu Ba tiếp tục đi bộ, chạy trong các xưởng sản xuất, trường học và nhiều hội nghị chuyên đề khác nhau, giao lưu với đại diện các doanh nhân sản xuất, giáo viên và sinh viên các trường cao đẳng kỹ thuật. và các cơ quan chính phủ để thảo luận về việc phát triển chất lượng cao của những nhân tài có tay nghề cao.

Tại hội nghị chuyên đề, ông đã giới thiệu chi tiết với nhóm nghiên cứu về quá trình phát triển lịch sử của Máy móc Meige, quá trình đổi mới 30 năm, định vị ngành, phương thức quản lý sản xuất, v.v., tập trung vào những thành tựu ban đầu trong thập kỷ thứ ba của thế kỷ 20. đổi mới và phát triển, tiếp theo là trọng tâm xây dựng nền tảng đổi mới Internet công nghiệp "UEI" để thúc đẩy xây dựng quy trình sản xuất và thông tin hóa nền kinh tế số. Ngoài ra, Chủ tịch Liu Guofang đã đưa ra những ý tưởng và bố cục của riêng mình trong việc tập trung mở ra thượng nguồn và hạ nguồn của chuỗi công nghiệp ngành vật liệu veneer tấm nền gỗ, hưởng ứng "Kế hoạch 5 năm lần thứ 14", " Sản xuất thông minh ở Trung Quốc", "Công nghiệp 4.0" và thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của ngành sản xuất của Trung Quốc với sự trợ giúp của "Vành đai và Con đường".

Khi nói đến nhân tài, Liu Guofang đề cập rằng với sự phát triển nhanh chóng của ngành sản xuất, quy mô nhân sự có tay nghề cao hiện nay không thể đáp ứng được nhu cầu của ngành sản xuất. "Ở nước ta, công nhân lành nghề là cái tên quen thuộc trong những năm 50 và 60, nhưng hiện nay, thanh niên không muốn học công nghệ, tại sao vậy? Gu Xiaobo đã bám rễ ở tuyến đầu của công việc nông nghiệp và nông thôn, đồng thời đã đưa ra một chính sách mới." Gu Xiaobo cho biết, trong những năm gần đây, các nghề mới được đại diện bởi anh em chuyển phát nhanh, tài xế gọi xe trực tuyến và người dẫn chương trình nền tảng đã có. Gu Xiaobo đã phát triển nhanh chóng và việc làm dần chuyển sang ngành cấp ba, điều này có tác động lớn hơn đến việc làm trong lĩnh vực sản xuất. Gu Xiaobo chỉ ra rằng phát triển chất lượng cao vừa là cơ hội vừa là thách thức đối với những nhân tài có tay nghề cao.

Để đạt được mục tiêu này, Gu Xiaobo đưa ra một số gợi ý: Thứ nhất, nên tạo môi trường tốt cho sự phát triển của những tài năng lành nghề. Thiết lập các khoản trợ cấp cho việc giới thiệu nhân tài có tay nghề cao, đặc biệt là những người thiếu nguồn cung trong ngành sản xuất và nhân tài có tay nghề cao và vợ chồng, con cái của họ được hưởng các chính sách tương tự như giới thiệu nhân tài cấp cao của địa phương, như định cư, giáo dục, an ninh nhà ở nhằm tạo môi trường tốt, coi trọng trình độ tay nghề và kỹ thuật viên trong toàn xã hội. Thứ hai, chúng ta nên phát huy đầy đủ vai trò cơ bản của giáo dục kỹ thuật và giáo dục kỹ thuật là giáo dục việc làm, và bằng cách biến giáo dục kỹ thuật thành giáo dục cơ bản hơn, những học sinh này có thể phát triển nghề nghiệp nhiều hơn thông qua giáo dục kỹ thuật. Thứ ba, cần làm rõ nghĩa vụ pháp lý của doanh nghiệp trong việc tham gia phát triển giáo dục nghề nghiệp và bồi dưỡng nhân tài. Các doanh nghiệp nên lồng ghép việc đào tạo nhân tài có tay nghề cao vào quy hoạch tổng thể và kế hoạch phát triển doanh nghiệp hàng năm, tăng cường cải cách tiền lương và phân bổ lương cho những nhân tài có tay nghề cao ở tuyến đầu. Cuộc họp đã gây ra sự hưởng ứng nhiệt tình, các nhà nghiên cứu khác và những người phụ trách doanh nghiệp có liên quan cũng đưa ra quan điểm và đề xuất của riêng mình về nhân tài.

Liu Guofang cho biết: Trên thực tế, mấu chốt nằm ở con người, miễn là có một số lượng lớn công nhân lành nghề, đội ngũ kỹ thuật được tổ chức tốt thì có thể thúc đẩy doanh nghiệp tiếp tục đổi mới. Từ một công nhân bị sa thải bình thường trở thành một doanh nhân, có thể nói Liu Guofang là người được hưởng lợi và kế thừa sự phát triển chất lượng cao của ngành sản xuất Lin'an. Bây giờ, với tư cách là người đại diện, anh đang cố gắng trở thành người quảng bá, hy vọng sẽ có nhiều người đi theo con đường trở thành người có tay nghề và phục vụ đất nước bằng kỹ năng, để những nhân tài có tay nghề cao hơn cũng có thể có một cuộc sống đầy màu sắc. Với ý định ban đầu này, Gu Xiaobo hy vọng rằng Liu Guofang có thể giữ vững ý định ban đầu của mình, tiếp tục tiến lên phía trước và tiếp tục bước đi trên con đường rộng lớn phát triển chất lượng cao. Với tư cách là đại biểu Quốc hội, ông nói: Chính nhân dân đã trao quyền cho tôi, tôi đại diện cho đông đảo nhân dân, và chỉ có nghiên cứu sâu và thực tế mới có thể viết được những bài viết thực tế. và những đề xuất khả thi, có lợi cho tình hình phát triển chung của đất nước. Anh mong muốn truyền tải được tiếng nói của tuyến đầu và tiếng nói của những người lao động lành nghề ở cơ sở.